استندت علي مضمون م 69 / 7 من قانون العمل علي اعتبار ان من قبيل الخطأ الجسيم التواجد أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين في هذه الحالة تستوجب الفصل و ليس التعاطي في حد ذاته