1- هل يلزم بلوغ الأجر المتغير للحد الأقصى حتى يمكن أن تتعداه قيمة البدلاتالبدلات كما هو الحال مع الأجر الأساسي
2- وهل إن قمت تغيير الاجر المتغير بقيمة ثابتة ولتكن مثلا 200 جنيه لكل موظفين المنشأة مع اختلاف الأجور الأساسية والبدلات لكل موظف
3- وهل يحسب المعاش بالنسبة للاجر المتغير في أخر خمس سنوات قبل بلوغ سن المعاش ام على كل سنين العمل