AboMalk

السادة / اعضاء المنتدى الكرام ارجو من سيادتكم التكرم بالافادة حول مدى احقية موظف تم تعينه بتاريخ لاحق ل 31-3-2011 فى حصوله على علاوة 2011 المقررة بالقانون رقم 89 لعام 2011 والتى سوف تطبق بداية من مرتب شهر ابريل لعام 2016 فوفقا لنص القانون المقرر لتلك العلاوة كما ورد بالمادة الثانية " يتم صرفها بنسبة 15% من الأجر الأساسى أو المكافأة الشاملة فى 31/3/2011 أو عند التعيين لمن يتم تعيينه بهذا التاريخ وبدون حد أدنى أو أقصى" فهل معنى ذلك يتم حصول اى موظف معين او يعمل بنظام المكافاة الشاملة على العلاوة طالما كان موجود بالمنشاة ام يلزم تواجده فى تاريخ اقرار العلاوة عام 2011 ؟؟ حالة للتطبيق : موظف تم تعينه بتاريخ 1-11-2015 هل يستحق الحصول على تلك العلاوة؟؟ ولسيادتكم وافر الاحترام والتقدير