21-04-2016, 08:03 AM
|
#1
|
إحصائية
العضو |
|
|
هل تعامل إجازات الإصابةمعاملةالإجازات الاعتياديةو يتحمل صاحب العمل فرق كامل الأجر-الم
عفوا استاذنا لاستحسان الفهم
و محاولة اللحاق بالركب
هل إصابات العمل في القطاع الخاص
التي تحتاج لعلاج أكثر من ثلاثة أشهر
هي فقط التي تكون بأجر كامل
و يتحمل صاحب العمل فرق المرتب
بعد خصم المستحقات التأمينية
مادة رقم ( 1 ) و بند 15 من الجدول
من القرار رقم 259 لسنة 1995 ؟
|
|
|
|