السلام عليكم
أستاذي الفاضل برجاء مساعدتي لاني فى موضع حيرة
قمت بإستجلاب 10 أطفال (4 منهم بين سنة 13 و 14 سنة والباقي بين 14 و16 سنة) وذلك لتعبئة أكياس رمضان الخيرية لمده 30 يوم فقط.

فلما روحت مكتب العمل عشان أسال على الاجراء القانوني قالي مفيش تعامل مع اى طفل دون 14 سنة والباقي لازم تجيبله كعب عمل وقيد مدرسة وصورة بطاقة ولي الامر وشهادة الميلاد ويؤمن عليهم كتأمين اصابة عمل !!!

الحيرة اني لما بقرا فى قانون العمل مش مذكور كده خالص فالمادة 98 بتقول:
يعتبر طفلا- في تطبيق أحكام القانون – كل من بلغ الرابعة عشرة سنة أو تجاوز سن إتمام التعليم الأساسي ولم يبلغ سبع عشرة سنة كاملة.
ويلتزم كل صاحب عمل يستخدم طفلا دون سن السادسة عشرة بمنحه بطاقة تثبت أنه يعمل لديه وتلصق عليها صورة الطفل وتعتمد من مكتب القوي العاملة المختص.
والمادة 99 بتقول:
يحظر تشغيل الأطفال من الإناث والذكور قبل بلوغهم سن إتمام التعليم الأساسي ، أو أربع عشرة سنة أيهما أكبر ،ومع ذلك يجوز تدريبهم متي بلغت سنهم اثنتي عشرة سنة .

فأنا فى حيرة هل القضية مرتبطة فقط انى اعمل بطاقة لكل طفل بصورته واعتمدها ولا ايه هيا الاجراءات المطلوبة؟
ثانياً هل اصلا وظيفة تعبئة الأكياس من المهن المسموح بيها ؟
ثالثاً موقف الأطفال دي من مفتش التأمينات الإجتماعية لو قام بتفتيش مفاجئ خلال فترة تواجدهم ايه ؟
رابعاً ما هي غرامة تواجدهم بالمكان بدون سند قانوني ؟

شكراً واسف على الإطالة بس فعلا محتاج الرد والا هضطر اسفا امشي الاطفال حتي لا يكون الأمر عبئاً مادياً بسبب الغرامات