09-08-2016, 01:04 AM
|
#3
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
لايتم الاعتداد بزيادة الاجر الاساسي الا في يناير من كل عام
|
السائل الكريم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكما الله
جاء بسؤالك الاتي
حدى شركات القطاع الخاص تم زيادة الأجور الأساسيه والمتغيره بها فى يناير وتم تقديم استماره 2 وتم تسجيلها على الحاسب ثم طرأت زياده اخرى للأساسى لجميع العاملين نتيجة صرف علاوه فى يوليه التالى فهل تطالب بتقديم أستماره 2 مره أخرى لتسجيل الأساسى الجديد ؟ وهل يتم السداد على أساسى يناير أم يوليو ؟ وما هو اخر قرار منظم لهذا الشأن ؟ ونجيب
طبقا لاحكام المادة 131 من القانون 79 لسنه 1975 فانه لايتم تسجيل استمارة 2 لتعديل الاجو الاساسيه في يناير من كل عام اما الاجور
المتغيرة فانه يمكن تقديم استمارة 2 لتعديل الاجور المتغيرة فقط ابريل ويوليو واكتوبر ويناير من كل عام وفقا للنص الاتي
أحكام خاصة باشتراكات المؤمن عليهم
وتحسب الإشتراكات المستحقة عن الأجر المتغير على أساس تلك الأجور فى أشهر يناير وأبريل ويوليو وأكتوبر من كل سنة.
اما اذا كان هناك تغير في الاجور الاساسيه كحد اقصي اساسي في شهر يوليو من كل عام طبقا للمادة 5 بندط قانون 120 لسنه 2014 فانه يتم تقديم استمارة 2 لتعديل الاجور الاساسيه في شهر يوليو من كل عام اذا كان يترتب علي منحه الزيادة في الاجر والعلاوة وصول الاجر الاساسي الي الحد الاقصي وهو في شهر يوليو 2015
مبلغ اساسي هو 1120 جنيه وفي يوليو 2016 الحالي 1240جنيه اما ان كان هناك تعديل في الاجور الاساسيه بعد تقديم استمارة 2 خلال العام ولم يتم زيادة الاساسي عن الحد الاقصي طبقا لما اشرنا اليه وفقا لمادة 5 بند ط المعدل بالقانون 120 لسنه 2014 فانه يتم تقديم استمارة 2 عن هذا التعديل في يناير التالي
محمود احمد اسيوط
|
|
|
|
|