راجع مديرية القوي العاملة التي تقيم في دائرتها
بهذا الشان

تضمن قانون العمل الموحد
الصادر بالقانون رقم 12 لسنة ‏2003‏م
الموجود بالموقع ضمن التشريعات

قياس مستوي المهارة وتراخيص مزاولة الحرف
مادة 139:تلتزم الجهة التي تزاول عمليات التدريب المهني ان تمنح المتدرب شهادة تفيد باجتيازه البرنامج التدريبي الذي عقدته وتبين المستوي الذي بلغه .
ويحدد بقرار من الوزير المختص البيانات الاخري التي تدون في هذة الشهادة وكذلك الاحكام الخاصة بقياس مستوي المهارة والجهات التي تختص بتحديد هذا المستوي والحرف التي تخضع لهذا القياس وكيفية اجرائه وشروط التقدم له والمكان الذي يجري فيه بالنسبة لكل حرفة والشهادات التي تمنحها الجهات التي تتولي هذا الاجراء ودرجات المهارة التي تقدرها وجميع البيانات التي يجب اثباتها في تلك الشهادات مع بيان الرسم المقررعنها بما لا يجاوز اربعين جنيها وحالات الإعفاء من هذا الرسم.

مادة 140: علي كل من يرغب في مزاولة حرفة من الحرف الواردة بقرار من الوزير المختص المشار إليها في المادة السابقة ،التقدم للجهة الإدارية المختصه بطلب الحصول علي ترخيص مزاولة الحرفه.
ويحظر علي صاحب العمل استخدام عامل في احدي الحرف المبينة بالقرار الوزاري المشار إليه بالفقرة السابقة ، إلا إذا كان العامل حاصلا علي الترخيص المذكور.ويحدد بقرار من الوزير المختص بعد اخذ رأى التنظيم النقابي شروط وقواعد وإجراءات منح الترخيص والرسم المقرر له بما لا يجاوز اربعين جنيهاَ وحالات الإعفاء منه.

راجع قرار وزير القوي العاملة
رقم 181 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات المنظمة للحصول علي الترخيص بمزاولة الحرفة

ورقم 196 لسنة 2003
بشأن القواعد والاجراءات المنظمة لقياس مستوي المهارة

والرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...E3%E5%C7%D1%C9
وعنوانه
جدول بالمهن المطلوب لهاقياس مهارة-جدول قياس مستوى المهارةحتى قرار 265 لسنة 2010