راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=281
وعنوانه
المحاضرة الرابعة والثلاثون: تأمين اصابات العمل

اعداد
ليلي محمد الوزيري
رئيس مجلس إدارة
الهيئة العامة للتأمين والمعاشات (سابقا(

الفصل الأول
المفهوم القانونى لإصابة العمل

المبحث الثانى
حادث العمل

المطلب الثانى
وقوع الحادث أثناء أو بسبب العمل

الفرع الأول
وقوع الحادث أثناء العمل

يعتبر الحادث واقعا أثناء العمل اذا كان قد وقع فى الساعات المحددة للعمل واثناء تأدية العامل لعمله فى مكان العمل حتى ولو لم يكن هناك أدنى صلة بين الحادث والعمل ، فلا يشترط فى الحادث الذى يقع أثناء العمل ، علاقة سببية بينه وبين العمل إذ يفترض المشرع وجود علاقة السببية فى جميع الحالات التى يقع فيها الحادث أثناء تأدية العمل فلا يلزم إثبات وجود هذه العلاقة كما لا يجوز نفيها فالنص جاء عاما شاملا لأى حادث يقع فيصيب العامل أثناء تأدية العمل ولو لم يكن بينه وبين العمل علاقة ما حيث اكتفى المشرع فى هذه الحالة بأن يكون هناك تلازم زمنى بين أداء العمل ووقوع الحادث مفترضا أنه مادام الحادث قد وقع اثناء العمل فإنه لابد أن تكون له صلة بالعمل ولم يشترط علاقة سببية فى هذه الحالة بين تأدية العمل ووقوع الحادث الذى تنشأ عنه الإصابة ، بمعنى أن المشرع أقام قرينة لا تقبل إثبات العكس على علاقة الحادث بالعمل فى حالة وقوعه أثناء العمل .
ويعتبر الحادث واقعا أثناء العمل اذا وقع فى الساعات المحددة للعمل أثناء تأدية العامل له أو فى غير هذه الساعات اذا كان العامل يباشر العمل لمصلحة صاحب العمل كما إذا وقع عقب انتهاء ساعات العمل أو أثناء قيام العامل بتسيلم أدواته أو قبل بدء العمل فى الدقائق التى يتسلم فيها العامل لعمله .
ومتى وقعت الإصابة أثناء تأدية العامل لعمله فانها تعتبر إصابة عمل أيا كان سبب الحادث الذى أدى إلى هذه الإصابة ، فسواء كان الحادث يرجع إلى خطأ صاحب العمل أو إلى خطأ شخص من الغير أو إلى قوة قاهرة فإن الإصابة تعتبر إصابة عمل بل ان الإصابة تعتبر إصابة عمل ولو كان الحادث الذى وقع يرجع الى خطأ العامل المصاب شريطة ألا يكون هذا الخطأ عمدا أو جسيما .
وحتى يستفيد العامل من الحماية التأمينية فى حالة إصابته نتيجة حادث وقع أثناء العمل أن يثبت أن الإصابة وقعت فى زمان العمل وفى مكانه .
ويقصد بمكان العمل : المكان الذى يؤدى فيه العامل عمله المتفق عليه مع صاحب العمل أو أى مكان يوجد فيه العامل بمناسبة تنفيذ هذا العمل طالما أنه يكون خاضعا لرقابة واشراف صاحب العمل ، ويحسب الأصل يشمل مكان العمل المنشأة أو المصنع أو الشركة حيث يلتزم العامل بتنفيذ عمله فىهذه الأماكن ، ويتسع مكان العمل ليشمل مداخل المنشأة وملحقاتها ، كذلك يعتبر فى حكم مكان العمل أى مكان خارج المنشاة أو المصنع يتوجه إليه العامل بناء على إذن من صاحب العمل إذ من شأن هذا الإذن جعله خاضعا لاشراف ورقابة صاحب العمل .
كذلك قد تستدعى طبيعة العمل أن ينتقل العامل من مكان إلى آخر لاداء عمله كما هو الحال بالنسبة لسائق السيارة وللوسطاء التجاريين ولمندوبى التأمين وللطوافيين فعمل هؤلاء لا يتحدد بمكان معين ولذلك إذا اصيب أحدهم أثناء تجواله وفى خط السير المرسوم له سلفا من قبل صاحب العمل فإن اصابته تكون ناتجة عن حادث وقع اثناء تأدية العمل أيا كان المكان التى وقعت فيه الحادثة فهذا المكان الذى وقع فيه الحادث يعتبر فى حكم مكان العمل طالما ان هذا العامل خاضعا لاوامر وتعليمات واشراف صاحب العمل .

ويقصد بزمان العمل : وقوع الحادث خلال الساعات المحددة للعمل أى فى الفترة الكانئة بين موعد بدء العمل وموعد انتهائه.
ويتسع زمان العمل ليشمل الفترة التمهيدية السابقة على بداية العمل ، كذلك يمتد زمان العمل ليشمل الفترة التكميلية التى يضطر فيها العامل إلى التأخير بعض الوقت بعد انتهاء مواعيد العمل ، فالإصابة التى تقع أثناء الفترة التمهيدية أو التكميلية تعتبر ناتجةعن حادث عمل وبالتالى تعتبر إصابة عمل وتغطى تأمينيا .
كذلك يشمل وقت العمل فترات الراحة التى يحصل عليها العامل خلال ساعات العمل ، فإذا ما وقع حادث للعامل خلال فترة الراحة فانه يكون قد وقع اثناء العمل وتعتبر الإصابة الناتجة عنه إصابة عمل وتغطى تأمينيا بشرط أن يقضى العامل فترة راحته التى وقعت فيها الإصابة فى مكان العمل ، إذ تعتبر هذه الفترة امتدادا لوقت العمل حيث يكون العامل خاضعا لسلطة واشراف ورقابة صاحب العمل .
أما الحادث الذى يقع للعامل المضرب فلا يعتبر حادث عمل ولو كان العامل المضرب موجودا فى مكان العمل اذ لا يعتبر العامل المضرب قائما بالعمل .
وقد يتعذر تحديد بداية ونهاية زمان ( وقت ) العمل بالنسبة لبعض العمال اذ تقتصى طبيعة العمل المكلف به ضرورة تواجده فى مكان العمل طوال اليوم كالبواب والحارس ولذا فإن أى إصابة تلحق بالعامل خلال وجوده بمكان العمل تعتبر إصابة عمل ناتجة عن حادثة وقعت اثناء العمل حتى لو وقعت أثناء نومه ليلا أو نهارا لان هذا العامل يؤدى عمله باستمرار ويكون دائما على استعداد لليقظة وفقا لمقتضيات طبيعة العمل كما أنه طوال اليوم يكون خاضعا لتصرف وإشراف ورقابة صاحب العمل .