ورد بالمداخلة 1
يستحق العامل أجره من تاريخ استلامه العمل ما لم يكن مستبقى بالقوات المسلحة فيستحق أجره من تاريخ التعيين

وبالتالي استحقاق الأجر من جهة العمل يكون عن فترة الإستبقاء بعد انتهاء فترة التجنيد الإلزامي
وليس فترة التجنيد الإلزامي

وواضح ان مدة خدمتك بالقوات المسلحة كانت كلها تجنيد الزامي
وبالتالي ليس لك الحق في استحقاق أجر من جهة عملك من تاريخ تعيينك حتي انتهاء خدمتك بالقوات المسلحة

علما بأن فترة التجنيد الإلزامي من تاريخ تعيينك تحسب مدة اشتراك في نظام التامين الإجتماعي
دون اداء اشتراكات عنها