12-02-2017, 08:55 PM
|
#6
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
استفسار
|
هذا ما فهمته .... فارجو التثبيت أو التصحيح ..
هل يستحق صاحب الحالة المعاش ؟
ج/ نعم
هل عمله يندرج تحت مسمى الأعمال الخطرة وهل تستوجب حالته تسوية خاصة ؟
ج/ لا ..
وذلك لعدم النص على هذه الحالة ضمن الاعمال الخطرة بالقرار الوزارى رقم 21 لسنة 81 ... وتسوى الحالة تامينيا- كأى حالة عامل توفى اثناء العمل
وهل وفاته تعتبر وفاة اصابية عادية ؟
ج/ تعتبر اصابة .... ولكن تسوى الحالة على انها وفاة عادية اولا لعدم التأخر فى صرف المستحقات ...ثم يتم النظر فى احتساب الحالة اصابة عمل من عدمه بعد العرض على الشئون القانونية .. ومن ثم اعادة تسوية الحالة بناء على راى الشئون القانونية
وكيف يتم حساب الأجر ؟
(لطفاً) أرجو التوضيح بالتفصيل لأنه لم يعمل الا خمسة ايام فقط ...
وشكرا جزيلا لسيادتكم على سعة الصدر..
|
| التوقيع |
|
لا اله الا الله محمد رسول الله
|
|
|
|
|