الاستاذ / حامد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
برجاء إفادتي عن امكانية تشغيل بعض الموظفين في اعمال مؤقتة لفترة محددة (مدخلي بيانات) بدون الالتزام بالتأمين عليهم اجتماعيا ، حيث أنهم من الموظفين الحكوميين ومؤمن عليهم بالفعل من جهات عملهم ، وسوف يعملون لدي في مواسم ذروة العمل فقط (ثلاث الى اربع شهور في السنة).
وبرجاء توضيح التوصيف القانونية لهذه العلاقة، إذا ما كان عقد عمل مؤقت محدد المدة او عقد عمل موسمي أو عقد تدريب مع مكافأة ؟ وإذا ما احتاج الامر الى توقيعهم على تعهد بعدم رغبتهم في التأمين عليهم اجتماعين؟ ومعاملتهم الضريبية؟
وشكرا