أبوطارق

أستاذنا الفاضل نفهم من ذلك أنها لا تحتاج أي أوراق من التأمين الصحي او من المستشفي التي وضعت فيها ...... فقط شهادة الميلاد للطفل الذي وضعته بالاضافه إلي استيفاء النموذج المرفق من صاحب العمل. فماذا لو كانت قد اشتركت قطاع خاص في1/1/2008 ووضعت ابنها الأول في 1/11/2008 ثم وضعت ابنها الثاني في 1/10/2010 ثم تركت العمل في 30/5/2011 وذلك للتفرغ لتربيه الأولاد وحيث أنها لم يكن لديها الوعي التأميني - والذي تحاول سيادتكم جاهدا في نشره- عن مستحقاتها في صرف تعويض أجازه الوضع فهل لها إذا تقدمت اليوم أن تصرف تعويض عن أجازه الوضع للابنين معا ؟ ومن بقوم بتوقيع وختم صاحب العمل ؟ وذلك حيث أنها تركت العمل ولم تتقدم بصرف تعويض الزواج و جزآكم الله خيرا محمد خميس خضر (ابوطارق)