1- مؤمن عليه مواليد 1965/1/1 ليس لديه مؤهل دراسي تم التأمين عليه بمهنة عامل خراطة باحدى المصانع بدء من 1985/1/1
2- 2011/1/1 تمت اصابته فى العمل وتم اتخاذ كافة الاجراءات لاثبات اصابة العمل وتم العرض على اللجنة الطبية واقرت بان الحالة تمثل عجز جزئى اصابى مستديم بنسبة 60٪‏ ولا يوجد عمل اخر واستحق معاش عجز جزئى اصابي منهى للخدمة واستحق 1200 جنية .
3- 2014/1/1 تم التأمين عليه بمهنة بائع باحدى الشركات بعقد عمل لمدة عام باجر شهرى 1000 جنية وتم (الجمع بدون حدود ) بين المعاش الاصابي وبين الدخل من عمل .
4- 2014/12/31 تم انتهاء العقد وتم فصله من التأمينات .
5- 2015/1/1 تم التوجه لمكتب العمل وتم تسجيل اسمه بسجل البطالة وتقدم لمكتب التأمينات لصرف تعويض بطالة وتم صرف تعويض بطالة 600 جنية وتم (الجمع بدون حدود ) بين المعاش الاصابي وتعويض البطالة .
6- 2015/2/1 تم تقدمه للعرض على اللجنة الطبية لاستحقاق معاش والده المتوفى فى 1987/1/1 ووالدته المتوفية فى 1990/1/1 واجمالى المعاشين 1500 و3000 على الترتيب ولا يوجد مستحقين فى كلا المعاشين وبالفعل استحق المعاشين لمدة عام لعدم قدرته على الكسب .
7- وجهة نظرى انه يستحق صرف 1200 جنية كمعاش عن نفسه ويتم تطبيق حدود الجمع مع معاش والده ( الاسبق فى الوفاة ) باستحقاق 2/3 بقيمة 1000 ولا يستحق المعاش ويتم تطبيق حدود الجمع على معاش والدته 2/3 المعاش بقيمة 2000 يستحق منهم الفارق 800 جنية مع ايقاف صرف تعويض البطالة لاستحقاق معاش اخر قيمته اعلى منه .
8- الغرض من هذا المثال هو ان المشرع عندما استخدم لفظ ( بدون حدود ) فى القانون فى مادتى 71 و 112 لم يقصد الاستخدام المطلق لللفظ بمعنى انه يتم الجمع بدون حدود فى حالة توافر الميزتين فقط دون غيرهما سواء فى المادة 71 او المادة 112 ولا يجوز استخدام اللفظ مطلقا كما يحدث عمليا فى حالة استحقاق معاش عن الوالدين فجمع المعاشين فقط فى حالة عدم استحقاق اي ميزة اخرى واذا توافر معاش اخر فهنا لابد من الرجوع للأصل وهى المادة 110