هل يجب على قسم المعلومات تكليف التفتيس بعمل تقرير لكل استمارة س1 لدخول العامل ترد للقسم للتأكد من صحة علاقة العمل ووجود العامل بالمنشأة فعلا
يقتصر ذلك على الحالات غير العادية والتى تتضمن اى مناقضة لقواعد الاشتراك من حيث الاجر / المهنة / مدى علم المكتب المختص بأحوال المنشأة من حيث استمرارية او توقف النشاط أى شبهة من شبهات صورية علاقة العمل للتحايل على القانون

ام يكتفى بمطابقة توقيع المدير المسئول ويتم تسجيل الاستمارة دون تقرير تفتيش ؟

نعم لأن الافتراض الاول يحمل التفتيش عبئأً كبيراً ومجهود لكل بداية اشتراك عامل

راجع الرابط التالى :-
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=30
المذكرة الثانية: ادارة النظام - أجر الاشتراك - الاشتراكات
راجع القرار 554 لسنة 2007 وتعديلاته الفصل الثالث مواد من ( 8 : 13) ( موجود ضمن التشريعات بالمنتدى )