عملت موظف فى ديوان عام احد الوزارات ويطبق على قانون الخدمة المدنية الجديد
وقد طلبت اجازةلمدة عام لغير العمل بدون اجر مع عدم الرغبة فى دفع التامينات لهذه السنة
وعملت خلال فترة الاجازة باحد شركات البترول بقطاع الاعمال بنظام التعاقد النصف سنوى وليس التعيين وتؤمن على الشركة تامين اجتماعى ايضا
هذا مخالف لقانون الخدمة المدنية - المادة 56
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=11119
وعنوانه
أخيراً - صدور قانون الخدمة المدنية الجديد-قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016

والمادة 151 من النسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية_ الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=12203
وعنوانه
اللائحة التنفيذيةلقانون الخدمة المدنية رقم81 لسنة 2016 -في انتظار نشرها بشكل رسمي

التامين بالشركة باطل
راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...E6%C7%E4%ED%E4
وعنوانه
قفل مده العاملين بالخارج - للتأمين وفقا للقانون 79 لسنة 1975 - أولوية تطبيق القوانين

حيث ان التامين الحكومى لا يظهر على السيستم الخاص بالقطاع الخاص وقطاع الاعمال
هذا لا يعني صحة التامين بالشركة

السؤال لسيادتكم
هل يجوز بعد ذلك ضم هذه السنة من التامينات ضمن التامين الخاص بى
التامين عن هذه السنة باطل

علما بانه لا وجود لازدواج تامينى حيث ان وظيفتى فى الحكومة لا تؤمن على فى هذه السنة ؟
الأصل ان يتم التأمين عن مدة الحكومة

وما هو موقفى القانونى الحالى ؟
مخالف للقانون ويعرضك للمساءلة من جهة عملك الأصلية