عرض مشاركة واحدة
قديم 25-05-2017, 06:20 PM   #2
abdelhameed
عضو حديث
إحصائية العضو







abdelhameed غير متواجد حالياً

 

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصياد مشاهدة المشاركة
1 - هل يجوز تعديل الربط التأمينى الاساسى او المتغير دون الرجوع للموظفين ؟
يجب ان يكون التعديل مطابق للواقع الفعلي

ولو تم ما ذا يجب ان نفعل ؟
2- واذا تم اجبار الموظفين على التوقيع على العقود الجديدة والتهديد بالفصل ؟ ماذا يجب انا نفعل ؟
التقدم بشكوي الي مكتب العمل المختص الذي تقع في دائرته جهة العمل

شكرا جدا ,,,, طبعا قيمة المرتب اكبر من قيمة الربط التأمينى الاساسى او المتغير ,,, السؤال هل يجوز تعديل الرابط المتغير دون الرجوع للموظفين ؟






    رد مع اقتباس