25-05-2017, 06:20 PM
|
#2
|
إحصائية
العضو |
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصياد
1 - هل يجوز تعديل الربط التأمينى الاساسى او المتغير دون الرجوع للموظفين ؟
يجب ان يكون التعديل مطابق للواقع الفعلي
ولو تم ما ذا يجب ان نفعل ؟
2- واذا تم اجبار الموظفين على التوقيع على العقود الجديدة والتهديد بالفصل ؟ ماذا يجب انا نفعل ؟
التقدم بشكوي الي مكتب العمل المختص الذي تقع في دائرته جهة العمل
|
شكرا جدا ,,,, طبعا قيمة المرتب اكبر من قيمة الربط التأمينى الاساسى او المتغير ,,, السؤال هل يجوز تعديل الرابط المتغير دون الرجوع للموظفين ؟ |
|
|
|