سبق أن أوضحت

نعم يستحق تعويض البطالة
في حالة العقد محدد المدة

اذا كان انهاء الخدمة لسبب خارج عن ارادة العامل
قبل انتهاء مدة العقد

وتكون مدة استحقاق تعويض البطالة
للمدة المتبقية من مدة العقد
أو المدة المستحق عنها تعويض البطالة
أيهما أقل

وأضيف للايضاح

أما اذا كان انتهاء الخدمة
لانتهاء مدة العقد
فلا يستحق تعويض بطالة

لأنه يشترط في الخطر القابل للتأمين
أن يكون محتمل الحدوث - ليس مؤكد وليس مستحيل

لمزيد من التفاصيل
راجع ضمن
المؤلفات بالموقع
ومنتدي المحاضرات