الاخ الغالي marriottmarriott اري ان تفيد عن القانون الذي كانت الابنه التي التحقت بعمل سواء كان هذا العمل مؤقت او دائم علي السواء
فإذا كانت تحصل علي هذا المعاش من احد القوانين( 79 لسنه 75 او 108 لسنه 76او القانون 50 لسنه 78)
فسيعود لها الحق في صرف المعاش
بعد تقديم المستند الذي يفيد تركها العمل
مع عمل تسوية للمديونية عن السنوات التي صرفت فيها المعاش بدون وجه حق
ويتم خصم المديونية من المعاش الذي يعود الحق في صرفه بوقع 1/4 المعاش الذي استحق لها
الي أن تنتهي المديونية
اما اذا كانت تحصل علي المعاش طبقا لقانون التأمين الاجتماعي الشامل
الصادر بالقانون رقم 112 لسنة 1980
فسيتم عمل تسوية للمديونية عن السنوات التي صرفت فيها المعاش بدون وجه حق
وينبغي عليها سدادها في خزينه المكتب التابعه له
اما بالنسبه للمعاش اذا كانت تحصل عليه طبقا لقانون التأمين الاجتماعي الشامل
الصادر بالقانون رقم 112 لسنة 1980 ف
(ودع هواك وانساني اللي انقطع ف 112 مش ح يرجع تاني)
اقصد انه لن يعود لها الحق في صرف المعاش مره ثانيه حتي بعد تقديم المستند الذي يفيد تركها العمل
و هذا مجرد رايي
وكل عام وانتم بخير بمناسبه عيد الاضحي المبارك