السلام عليكم
انا موظف في هيئة عامة و قد اخذت اجازة بدون مرتب من العمل لرعاية والدي لمدة سنة و خلال هذا العام ضاق بي الحال حتي رزقني الله بالعمل في شركة تم إنشاءها حديثا و أعمل بها بدون أي أوراق حتي الان بمرتب أعلي قليلا مما كنت أتقاضاه في عملي الاول و قد طلب مني صاحب العمل أن اقوم بترك عملي الاول نهائيا و التعاقد الرسمي معه و التامين عليا في الشركة الجديدة و انا الان في حيرة هل اقبل ذلك ام ابفي كما كنت
السؤال :
هل اذا تركت العمل القديم و التحقت رسميا بالعمل الجديد و تم التامين عليا سيكون الامر مجزي بالنسبة لي ام ضار علما بأني مؤمن عليا محامي و سيتم التامين عليا بالشركة الجديدة بأي مسمي اريده و ان كنت افضل ان اكون محامي علشان معاش النقابة

مدة عملي بالهيئة حتي قمت بالاجازة 12 سنة و لم اقم بسداد التامينات منذ ان قمت بالاجازة يعني حوالي عام و نصف

هل لي الحق في الاستفادة بالتامين الصحي بالهيئة ام ينتهي بمجرد الاستقالة
هل اذا اكملت التأمين بالشركة الجديدة و وصلت حتى 19 سنة خدمة هل يمكن تسوية معاشي
هل يمكن ان اكتب بالتامينات في الشركة الجديدة اني مستشار قانوني او مدير ادارة قانونية مع العلم انه لاتوجد ادارة قانونية حتي الان لان الشركة في طور الانشاء
هل اذا حدتث مشكلة مع صاحب العمل يضيع عليا كل شيء في التامينات قديما و حديثا

انا آسف جدا علي كثرة الاسئلة لانه لايوجد لدي أحد ذو خبرة مثل منتداكم الكريم لذلك ارجووووكم ساعدوني بالفتوى و النصيحة
و شكرا جزيلا لكم