ابني قدم استقالته بتاريخ 18اكتوبر 2017 وطلبو منه انو لازم يحضر

ويجي الشغل عادي لمدة 14 يوم عشان مايتفصلش هل هذا قانوي

انا كنت عايزة الراي القانوني ضروري هل هذا من حقهم

ودي الاسئلة اللي ابني عايز يعرف اجابتها


------------------------------------------------------------



يعني انا لو مرحتش لمدة 14 يوم من تاريخ تقديم الاستقالة من حقهم فصلي

انا بصراحة عايز اعرف الرد القانوني بغض النظر عن اني اروح وخلاص

لاني بجد انا عايز اعرف لو من حقي مروحش يبقي مروحش لاني بصراحة

الشركة كانت بتعند معايا في اشياء كثيرة وانا قبل اي شيء اريد راي القانون



السوال الثاني : ماهي مستحقاتي الذين يجب ان يعطوهالي ؟

- كنا بنقبض دايما الشهر ال13 مع قبض شهر نوفمبر هل لي ان اخذ مكافاءة هذا الشهر ؟

- لي ايام رصيد اجازات هل لي انا اخذ قيمتها ؟

- هناك ارباح سنوية بتنزل كل سنة في شهر ابريل وبتكون علي السنة اللي خلصت هل دي ليه فيها ؟

معلش طولت في الاسئلة بس هما قالولي لازم تيجي عشان تعمل تسوية وانا عايز اعرف قبل ما اروح لهم عشان ميضحكش عليا .


للمعلومة تاريخ الاستقالة 18اكتوبر 2017



شكرا في انتظار ردكم في اقرب وقت