عرض مشاركة واحدة
قديم 19-10-2017, 11:23 AM   #4
ايمن حسين
عضو معتمد للرد علي الاستفسارات
 
الصورة الرمزية ايمن حسين
إحصائية العضو







ايمن حسين غير متواجد حالياً

 

افتراضي ابنى قدم استقالته

1- يعني انا لو مرحتش لمدة 14 يوم من تاريخ تقديم الاستقالة من حقهم فصلي

انا بصراحة عايز اعرف الرد القانوني بغض النظر عن اني اروح وخلاص

لاني بجد انا عايز اعرف لو من حقي مروحش يبقي مروحش لاني بصراحة

الشركة كانت بتعند معايا في اشياء كثيرة وانا قبل اي شيء اريد راي القانون
- مادة 104 ق ع تنص علي
يجوز للعامل انهاء العقد وذلك بعد اخطار صاحب العمل قبل الانهاء بثلاثة اشهر .

2- ماهي مستحقاتي الذين يجب ان يعطوهالي ؟
- مقابل ايام عملك خلال شهر الاستقالة - مقابل رصيد الاجازات المستحق .

3-هناك ارباح سنوية بتنزل كل سنة في شهر ابريل وبتكون علي السنة اللي خلصت هل دي ليه فيها ؟
تتم صرف الارباح عن السنة السابقة بعد انقضاء السنة المالية وتحديد نسبة توزيعها ويتم صرفا طبقا للوائح الداخلية الشركة ويمكنك اللجوء للقضاء حال الامتناع .

4- هل بيبقي ليه مكافاءة نهاية الخدمة عن السنوات اللي اشتغلها
- طبقا للمادة 126 ق ع لايستحق مكافأة نهاية خدمة من الشركة الا طبقا لنظام الشركة الداخلي ان كانت تقوم بصرف مكافأة من عدمه
- تستحق المكافأة من التأمينات الاجتماعية عند توافر ايا من حالات صرف المستحقات التأمينية مثل المعاش - تعويض الدفعة الواحدة
- في حالة تقدمه الي التأمينات للصرف يجب ان يكون له مدة عشرون عاما خدمة فعلية لصرف معاش مبكر او عشر سنوات خدمة في حالة بلوغ سن الستين لصرف معاش بلوغ السن وفي هذه الحالة ان قلت مدة الخدمة عن عشر سنوات يتم صرف تعويض الدفعة الواحدة من التأمينات
-







    رد مع اقتباس