- ابنة غير متزوجة توفى والدها ولم تستحق معاشه لأنها كانت تعمل بالقطاع الحكومي وقت الوفاة وتجاوز مرتبها نصيبها في معاش والدها .
هذا مفهوم خاطئ - البنت تستحق في المعاش طالما كانت غير متزوجة - ويتم مقارنة نصيبها في معاش والدها بدخلها الصافي من العمل ، فإذا كان الدخل الصافي أقل يصرف لها من المعاش الفرق ، وإلا يوقف صرف نصيبها في معاش والدها

- استحقت المعاش والدتها فقط والتي كان لها معاشها الشخصي أيضاً .
هذا مفهوم خاطئ - المستحقين في المعاش الأرملة والبنت لكل منهما النصف - وما يتم إيقافه من نصيب البنت يرد علي الأرملة بشرط ألا يجاوز النصيب المنصرف لها 3 / 4 المعاش

- بعد وفاة الأم استقالت الأبنة من وظيفتها ( بعد 20 سنة فعلية بالخدمة ) واستحقت معاش ضئيل عن عملها .
الأسئلة :
1. هل يحق للأبنة التقدم للحصول على معاش الأم أم لا يحق لها إلا معاش الأب فقط وذلك في حدود الجمع بين معاشها الشخصي ومعاش أحد والديها ؟
بعد وفاة الأرملة يعدل استحقاق البنت الي ثلثي المعاش بدلا من النصف
ويتم مقارنته بدخلها الصافي من العمل ، فإذا كان الدخل الصافي أقل يصرف لها من المعاش الفرق ، وإلا يوقف صرف نصيبها في معاش والدها
وبعد استحقاقه معاش عن نفسها يتم مقارنة نصيبها في معاش والدها بمعاشها عن نفسها ، إذا كان معاشها عن نفسها أقل تستحق من معاش والدها الفرق وإلا لا تستحق في معاش والدها


2. هل معاش الأب يحتسب لها على أساس مبلغ المعاش في تاريخ الوفاة أم مبلغه في تاريخ تقديمها لطلب الجمع ؟
قيمة معاش الوالد يتم زيادتها سنويا بالزيادات التي تقرر للمعاشات
ويتم المقارنة بالنصيب في معاش الوالد في تاريخ الواقعة المنشئة للمقارنة مع الدخل الصافي من العمل أو معاشها عن نفسها بحسب الأحوال

3. إذا كانت الأبنة من المؤمن عليهم بالتأمين ضد المرض لمدة 20 سنة خدمتها ، هل تستحق خدمة التأمين الصحي أم لا بعد استقالتها .
تنتفع بتأمين المرض باعتبارها مستحقة معاش عن نفسها