عرض مشاركة واحدة
قديم 02-01-2018, 09:51 AM   #2
محمد عبدالهادى
عضو معتمد للرد علي الاستفسارات
 
الصورة الرمزية محمد عبدالهادى
إحصائية العضو








محمد عبدالهادى غير متواجد حالياً

 

افتراضي ما تقرر من حقوق العامل بقانون العمل هو الحد الادنى الذى لا يجوز ان ينتقصه صاحب العمل

ضمن لوائح الشركه مثلا فى بند الاجازات

يمنح العامل 30 يوم اجازه اعتيادى بعد 7 سنوات خدمه مع ان القانون ينص على بعد 10 سنوات يمنح 30 يوم

هل اطبق اللائحه ام القانون (شركه قطاع خاص)

طالما انها لائحة الشركة التى تطبق على كافة العاملين بها يطبق لائحة الشركة
حيث ان ما تقرر من حقوق العامل بقانون العمل هو ( الحد الادنى ) الذى لا يجوز ان ينتقصه صاحب العمل ويتعرض للمسائلة فى حالة مخالفته ، بالاضافة الى انه لم يضع القانون حد اقصى للمزايا التى قد يراها صاحب العمل اكثر تحفيزاً للعامل







التوقيع

اللهم نسألك علماً نافعاً
محمد عبدالهادى
anas_mada74@yahoo.com

    رد مع اقتباس