راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=14592
وعنوانه
استفسار بشان العمالة اليومية-أجرالاشتراك الأساسي

تضمنت مادة ( 18) من القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007 بشأن القواعد المنفذة لقانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
وفى جميع الاحوال يراعى فى الاجر الاساسى ما ياتى
ا- يتحدد الحد الادنى لهذا الاجر فى 1/7/2016 بقيمه 180 جنيها شهريا ويتم زيادته سنويا فى اول يوليو من كل سنه بنسبه 10 % منسوبه اليه فى شهر يونيو السابق .
ب- يتحدد الحد الاقصى لهذا الاجر فى 1/7/2016 بقيمه 1240 جنيها شهريا ويتم زيادته سنويا فى اول يوليو بنسبه 10 % منسوبه اليه فى شهر يونيو السابق
ويراعى جبر الحدين الادنى والاقصى الشهرى الى اقرب عشره جنيهات

ولم تتضمن المادة حدا أدني للأجر المتغير

وتضمنت هذه المادة
وفى جميع الاحوال يراعى الا يقل إجمالي اجر الاشتراك في 1/7/2016 عن 400 جنيه شهريا ويزاد هذا الحد الدني بنسبة 25 % سنويا من الحد الأدني لهذا الأجر في نهاية السنة السابقة لمدة خمس سنوات ، ثم تعدل الزيادة إلي 10 % سنويا ، علي ألا يقل عن الحد الادنى للاجور المحدد وفقا لقانون العمل المشار إليه .

كما تضمنت هذه المادة
ويعتبر في حكم الأجر المتغير الفرق بين الأجر محل الاشتراك ، والحد الأدني المقرر قانونا .

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...C3%E3%ED%E4%ED
وعنوانه
الحدالادنى-الحدالأقصي والأدني لأجرالاشتراك- لا يوجد حد أدني لأجر الاشتراك المتغير

بناء علي ما تقدم
المقصود بالعبارة محل السؤال : الفرق بين الأجر التأميني والأجر الأساسي = أجر متغير
اذا كان الأجر التأميني 500 جنيه والأجر الأساسي 200 يكون الأجر المتغير = 300 جنيه
اذا كان الأجر التأميني 500 جنيه والأجر الأساسي 400 يكون الأجر المتغير = 100 جنيه