السائل الكريم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكم الله
التالي هو رد أستاذنا الفاضل محمد بك الصياد علي نفس السؤال وهو
يسجل الأجر الأساسي والمتغير خلال مدة التجنيد الالزامي
حيث تدخل مدة التجنيد الالزامي ضمن مدد الاشتراك
مع اعفاء صاحب العمل والعامل من أداء الاشتراكات عنها

حيث تضمنت المادة 133
من قانون التامين الاجتملغي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
مادة( 133)
إستثناء من الفقرة الثالثة من المادة (125) ومع عدم الإخلال بالمادة (126) يؤدى صاحب العمل فى القطاع الخاص الإشتراكات كاملة إذا كان عقد العمل موقوفا أو كانت أجور المؤمن عليهم لا تكفى لذلك ، وتعتبر المبالغ التى يؤديها صاحب العمل عن المؤمن عليهم فى حكم القرض ، ويكون الوفاء بها طبقاً للأحكام التى يصدر بها قرار من وزير التأمينات.( )
ويعفى العامل وصاحب العمل من الاشتراكات المستحقة عن مدة التجنيد الإلزامي


وعن كيفية تحديد الأجر المتغير عنها
راجع ضمن التشريعات بالموقع
تعليمات الصندوق العام والخاص
رقم 10 لسنة 1992
بشأن معاملة مدد التجنيد الالزامي عند تحويل احتياطي عناصر الاجر المتغير قبل 1/4/84 الي مدة اشتراك في الاجر المتغير اعتبارا من هذا التاريخ وحساب مدة في نظام المكافأة بالمبالغ المدخرة ,
محمود احمد اسيوط