mhosnym

سيادة المستشار تحية طيبة و بعد برجاء الافادة فيما يلى عامل يعمل بشركة قطاع خاص منذ فترة من الزمن حوالى 5 سنين و لم يكن مؤمن عليه خلال هذه المدة بموجب طلب موقع من العامل بعدم التأمين عليه منذ إلتحاقه بالعمل مسببا ذلك بظروف خاصة و بحجة انه يتقاضى معاش حكومى وقد اكتشفت الشركة الآن بمحض الصدفة ان العامل يعمل بوظيفة حكومية حتى الآن السؤال : هل يجوز للشركة اصدار قرار بإنهاء خدمة هذا العامل استنادا الى القانون 125 لسنة 1961 و ايضا اعتمادا على قانون العمل الذى ينص على جواز الفصل فى حالة الادلاء ببيانات غير صحيحة عند التعيين و كذا المادة 77 من القانون رقم 47 لسنة 1978 برجاء الافادة