أولا : المؤمن عليهم بالقطاع الخاص
يقف انتفاعهم بتأمين الشيخوحة والعجز والوفاة
ببلوغهم سن الستين طالما كانت مدة اشتراكهم ( مستبعدا منها المدة المشتراة ) في هذا التاريخ تؤهلهم لاستحقاق المعاش
ويتم تقديم استمارة 6 عنهم في هذا التاريخ
والاستثناء الوحيد الخاص بهم للاستمرار في الانتفاع بهذا التأمين أن يكون بغرض استكمال هذه المدة

ثانيا : في حالة الاستمرار في العمل بعد سن الستين لمن استحق معاش تأمين الشيخوحة والعجز والوفاة
يخضع لتأمين اصابة العمل وتأمين المرض
ويتم تقديم استمرة 1 عنهم

ثالثا : لا يؤخذ بقرار وزير القوى العاملة بمثابة قرار مد خدمة
المشار اليه بالمادة 40 من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
حيث لابد من صدور قرار من الجهة المختصة بالمد
ويقتصر ذلك علي العاملين بالحكومة والقطاع العام وقطاع الأعمال فقط

رابعا : أعضاء مجلس الادارة الذين يتم تعيينهم من خارج الشركة المساهمة
يخضعون لقانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 108 لسنة 1976
اذا لم يكونوا خاضعين لأي من قانوني التأمين الاجتماعي الصادرين بالقانونين رقمي 79 لسنة 1975 و 90 لسنة 1975