اذن اذا كان الموظف خاضع للتامين الاجتماعى فلا يستحق مكافاة نهاية الخدمة ....... اوشكت الفكرة لدى على الاكتمال وسوف تنهى باذن الله تعالى وسعة صدركم بعرض المثال التالى :

موظف غير مؤمن عليه وغير مسدد عنه اى اشتراك وليس له اى حقوق تامينية ، والتحق بالعمل لدى صاحب عمل (قطاع خاص) وكان عمره 59 عام واستمر فى العمل الى ان بلغ سن 60 عام ، اى انه بعد سنة واحدة من التحاقه لدى صاحب العمل توافر فيه الشرطين الموجبين لمكافاة نهاية الخدمة وفق المادة 126من قانون العمل وهما :

1- بلوغ سن الستين .
2- عدم استحقاقه لحقوق تامينية

فى هذه الحالة هل يلتزم صاحب العمل بمكافاة نهاية الخدمة على الرغم من ان العامل التحق للعمل لمدة سنة واحدة فقط ؟

بارك الله فيكم وسدد خطاكم