عرض مشاركة واحدة
قديم 30-12-2011, 01:12 AM   #13
اسماعيل القبانى
عضو نشيط
إحصائية العضو







اسماعيل القبانى غير متواجد حالياً

 

افتراضي

استاذنا الجليل ان كرم سيادتكم يرفع عنى حرج ان انهل من فيض علمكم
شكراً جزيلاً لجميع المشاركين

فى الحقيقة ان هذا الموضوع لم يحسم بالنسبة لى من جميع جوانبه ولا يزال الالتباس فيه ، وما ذكرته من امثلة هى مجرد افتراضات ليس لها اساس فى الواقع الهدف منها هو محاولة تجلى وجه الصحة فى الموضوع فى كافة جوانبه

وحتى يتضح الامر سوف اطرح المقدمات التالية :

الزم قانون العمل فى المادة 126 صاحب العمل بان يسدد للعامل مكافاة نهاية الخدمة وفقاً لما يلى :
الشروط
1- بلوغ العامل سن الستين .
2- عدم استحقاق العامل حقوق تامينية .

الضوابط :
1- قيمة المكافاة نصف شهر عن الخمس سنوات الاولى من الخدمة وشهر عن السنوات التالية.
2- تحتسب عن اخر اجر شامل كان يتقاضاه العامل .
3- الملتزم بها صاحب العمل .

اذن المسالة واضحة حتى هذه اللحظة ...... ولكن الموضوع ليس بهذه البساطة .

فلو تصورنا ان الموظف التحق باحد الشركات وكان عمره 59 عام وبعد عام واحد من تاريخ التحاقه بالعمل بلغ عمره 60 عام ، توافر فيه الشرطين المنصوص عليهما لاستحقاق مكاقاة نهاية الخدمة والمنوه عنهما اعلاه ( بلوغ سن الستين ، عدم استحقاق حقوق تامينية ) ودعونا نضع افتراضات لعدم استحقاق العامل حقوق تامينية ، فالافتراضات متعددة وما يهمنا ان العامل لن يستحق حقوق تامينية وسوف يتوافر لديه شرط استحقاق مكافاة نهاية الخدمة .

بناء على ذلك امامنا مايلى :
1- عامل توافر فيه شروط استحقاق مكافاة نهاية الخدمة ( بلوغ سن الستين - عدم استحقاق حقوق تامينية ) .
2- نص قانونى ( المادة 126 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ) يلزم صاحب العمل بمكافاة نهاية الخدمة على العامل المتوافرة فيه الشروط السابقة .
3- صاحب عمل فرضت عليه مكافاة نهاية خدمة لعامل لم يعمل لديه الا لمدة سنة واحدة فقط .

فاذا قلنا ان التامينات الاجتماعية هى التى تتحمل مكافاة نهاية الخدمة ... فماذا عن النص القانونى الصريح الذى يلزم صاحب العمل بالمكافاة ( حال توافر الشروط ) وليس التامينات الاجتماعية .
واذا قلنا ان صاحب العمل هو الملتزم بالمكافاة ( حال توافر الشروط ) فماذا عن مدة العمل القصيرة التى قضاها العامل لدى صاحب العمل الاخير ، فهذا القول يؤدى الى امتناع اصحاب الاعمال من الحاق عاملين لديهم اقترب عمرهم من سن 60 خوفاً من تحمل المكافاة .

فما هو الصحيح فيما افترض ... ارجو ان يفض الاشتباك فى هذه المسالة .

واعتذر على الاطالة ولكن كرمكم يثير طمعى فى المعرفة

اللهم ادخلنا مدخل صدق واخرخنا مخرج صدق والحقنا بالصالحين وبارك الله فى مؤسس هذا الصرح التنويرى وجزاه خيراً







    رد مع اقتباس