طالما كنت خاضع لتأمين المرض ومؤمن علي أجرك بالكامل أساسي ومتغير وتعمل بمنشأة صناعية
تستحق تعويض الأجر من التأمينات الاجتماعية وليس من جهة العمل ، وذلك عن كل من الأجازة وفقا للقرار 259 لسنة 1995 (100%من أجر اشتراكك) و ال 21 يوم التالية (75 % من أجر اشتراكك)
وتستحق من جهة عملك فقط 25 % من أجر اشتراكك عن ال 21 يوم

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=288
وعنوانه
المذكرةالسابعةوالعشرون:أحكام قانون التأمين الاجتماعي ذات العلاقةبقانون العمل-July2018
المبحث التاسع : تعويض الأجرعن المرض
أمثلة تطبيقية
أولا : تعويض الأجر في حالتي المرض والاصابة وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية
ثانيا : تعويض الأجر في حالة المرض للعاملين في المنشات الصناعية وفقا لقانوني العمل والتامينات الاجتماعية