السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مؤمن عليه انتهت مدة خدمته بالشركة طرفنا بالعجز المرضي الكلي المستديم في 2/10/2018
ومدة خدمته بعد اضافة المدة الافتراضيه ( ثلاث سنوات حد اقصى ) تصبح 33 سنه و 10 شهور
وكان اخر مكان عمل له بالشركة محجر السويس
عند تسوية معاش الاجر الاساسي يصبح المتوسط هو اخر اجر اساسي مسدد عنه اشتراكات باعتباره منتهي بالمحجر ؟؟؟
وهل يجوز تجاوز معاش الاجر الاساسي او المتغير 80% من اجر التسوية في هذة الحالة ؟؟؟