السيد المستشار محمد الصياد
لو ان عامل التحق بالعمل بعد سن الستين لدي شركة قطاع خاص وعمل بها لمدة عشر سنوات ولم يكن مؤمن عليه لديها فهل يستحق مكافأة نهاية خدمة طبقا لقانون العمل
وهل يستحق المكافاة طبقا لقانون العمل من رب العمل الذي التحق لديه بعد سن الستين حتى ولو كان مؤمن عليه لدي الجهة التي كلن يعمل لديها قبل سن الستين؟
وهل يستحق هذه المكافأة طبقا لقانون العمل من رب العمل الذي التحق لديه بعد سن الستين اذا لم يكن مؤمن عليه لدي الجهة التى كان يعمل لديها قبل سن الستين؟
وهل مقصود نص المادة 126 ان يكون العمل لدي نفس رب العمل بعد سن الستين ام من الممكن ان يكون عند رب عمل حتى سن الستين ثم يلتحق برب عمل اخر بعد سن الستين
مع التفضل بإعطائنا مثال توضيحى عن المقصود بالحقوق عن هذه المدة الواردة بعجز الفقرة الأولي من المادة 126 من قانون العمل لتكتمل الفائدة
وشكرا