تضمن قانون العمل
الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003
الموجود بالموقع ضمن التشريعات
مادة 1 :- يقصد في تطبيق أحكام هذا القانون بالمصطلحات الاتية المعاني المبينة قرين كل منها:

(ا)العامل:كل شخص طبيعي يعمل لقاء أجر لدي صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه.

(ب) صاحب العمل: كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملاً أو أكثر لقاء أجر.



مادة 47 : تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوماً بأجر كامل لمن امضي في الخدمة سنة كاملة ،تزاد إلي ثلاثين يوماً متي أمضي العامل في الخدمة عشر سنوات لدي صاحب عمل أو أكثر ، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوماً في السنة لمن تجاوز سن الخمسين ، ولا

يدخل في حساب الإجازة أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية .





ووفقا للنصوص المتقدمة فان

مدة القانون 108 لسنة 1976 الخاص بالتأمين علي أصحاب الأعمال ومن في حكمهم ( كود مدة 8 )

لاتدخل ضمن المدد المبينة بالمادة 47 سابق الاشارة اليها لأنها ليست مدة عامل



ومدة السائق المهني ( كود مدة 5 ) لاتدخل ضمن المدد المبينة بالمادة 47 سابق الاشارة اليها

باعتبار أنها مدة عمل غير منتظمة



وبالتالي فان المدد التي تدخل في نطاق المادة المشار اليها

هي مدد العمل لدي صاحب عمل بالحكومة أو القطاع العام أو القطاع الخاص ( كود مدة 1 و 2 و 3 )