[b]السادة الكرام القائمين على المنتدى الرائع
استفسار بسيط حول احتساب الاجازة المرضية
وسوف اسرد الموضوع بمثال فعلى :
على اعتبار ان موظف اساسى التامينات 1510 جنية والمتغير 2000 جنية

أولا : موظف تقدم باجازة مرضية بالاجر الكامل : فكانت طريقة احتساب الاجازة هكذا تم خصم 3510 من راتبة وتم استرداد القيمة المخصومة بالكامل من التأمين الاجتماعى
ثانيا : موظف تقدم بأجازة مرضية باجر 75 % : فكانت طريقة احتساب الاجازة هكذا تم خصم 2632.5من راتبة وتم استرداد قيمة 2632.5 جنية من التامينات اى نسبة 75%

هل هذا صحيح ، لاننى اختلف مع طريقة احتساب الاجازة لان في كلتا الحالتين الاثنان متساويين في الاجر ( لان الموظف الأول لم يصرف من الشركة اى مبالغ ولكن صرف المبلغ 3510 بالكامل من التامينات - والموظف الثانى صرف من الشركة 877.5 وتم صرف 2632.5 من التأمينات ) وهكذ اصبحو متساويين في الاجازة

برجاء الإفادة عن الطريقة الصحيحة لاحتساب المبلغ وقيمة الاسترداد من التامينات
وشكرا وأسف للاطالة عل حضراتكم ...