ما هي حقوق العامل المترتبة على رغبة او قيام جهة العمل بالاستغناء عن العامل ؟
نرجو التوضيح في حالة العامل الذي يعمل بعقد عمل دائم ( غير محدد المدة ) والعامل الذي يعمل بعقد عمل مؤقت ( يجدد كل فترة ) وما هي حقوقه اذا كان العامل يعمل بعقد عمل محدد المدة يجدد على مدار عشر سنوات او اكثر
نرجو من معاليكم الافادة