موظف مؤمن عليه اجر شامل
2000 جنيه يقسم الراتب 1000 جنيه اجر اساسي و 500 جنيه بدل انتقال و 500 جنيه بدل سفر واستخدام 100% اعفاء من الاجر الاساسي

النقطه الاولي في ظل تعليمات الصادره بخصوص الحد الادني والاقصي
في القانون الجديد
اجر الاشتراك لابد من تعديل الاجر بحيث يصبح
1600 جنيه اجر اشتراك و400 جنيه بدلات معفاه اي بنسبه 25% من اجر الاشتراك
هل كده هيبقي صح ؟

النقطه الثانيه
موقف العلاوه ال 7% الي تعادل 70 جنيه وفقا للمثال
هل في المثال دة يجب اضافتها ام طالما تم تعديل الاجر وبالتالي هو اكبر من 1070 يبقي خلاص فهي داخله جوه

ام يوجد طريقه اخري