مثال 2 موظفين لقطاع خاص
الاجر الاساسي 5000 والحوافز والمكافات 3000ج
المفروض الاجر التاميني له 7000 ج واستبعاد 1000ج ونحسب 29.75٪
والموظف الاخر
الاجر الاساسي 3000 والحوافز والمكافاءت 3000ج
دا الاجر التاميني 6000ج والنسبه 29.75٪
وايه السند القانوني اني اقدر استبعد 25٪ من المكافاه؟ وازاي استبعدها