توجد لدينا بالشركة قطاع خاص حالتين فرديتين يتقاضو اجر اضافى نظير ساعات عمل اضافيه تتغير سنويا حسب تغير المرتب وساعات العمل برجاء التكرم بالافادة عن :
1- هل يخضع لعناصر الاجرالتأمينى ...مع العلم فى حالة خضوعه لعناصر الاجر سيدخل ضمن الاجر الذى تحسب علية الزيادة السنويه 7% من الاجر فى يناير 2021
2- فى حالة الغاء العمل الاضافى كيف سيتم استبعادة من ضمن عناصر الاجر
3- هل يوجد فرق بين الاجر والاجر الشامل مثل الاجر الاساسى والمتغير