العامله في القطاع الخاص بالنسبه لاجازه رعايه الطفل

لها الحق في اختيار ما بين ( 25% من الراتب من اجرها الشامل والتامينات توقف او التامينات تستمر ولم تحصل علي الاجر )

وفي حاله ان التامينات تستمر فتخضع رعايه الطفل لشقين ( داخل - خارج )
اذا كانت اجازه رعايه الطفل داخليا = 27%
اذا كانت اجازه رعايه الطفل خارجيا = 23%

السوال
عامله تريد ان تحصل علي اجازه رعايه طفل لمدة 6 اشهر واجرها التاميني = 5000 جنية ولا ترغب في الاشتراك عن هذة الفتره وتريد ان تحصل علي الاجر اي نسبه ال 25% ؟

نسبه السداد قد ايه وخاضعه لمخاطر ايه ؟

الجهه الملزمه بسداد النسبه( العامله ام الشركة ) ؟

سداد النسبه بايصال منفرد بعد العودة من الاجازه ام مع الربط التاميني كل شهر ؟