انا اعمل في شركة أدوية مندوب توزيع بعقد عمل محدد ينتهي 8/2020 قامت الشركة بعمل قرار نقل بفرع الشركة بالسواح الي فرع الشركة بالقطامية بغرض اجباري علي تقديم استقالتي نظرا لتضرري من النقل والمصاريف المبالغ فيها الذي كنت اتحملها تم منعي من دخول عملي بفرع السواح بتاريخ 10/2/2020 وقمت بعمل محضر بذلك في قسم الشرطة بمنعى من العمل بتاريخ 13/2/2020 وقمت بعمل شكوى في مكتب العمل بتاريخ 18/2/2020 بتثبت الكلام بتاعي و بطلب فيها أن أرجع عملي تم إرسال جواب بالانذار بالفصل للمرة الثانية لانقطاعي عن العمل بتاريخ 20/2/2020 مكتوب عليه الانذار الثاني والاخير معا العلم أنه لم ياتي الانذار الاول تمام كنت واخد معاد بعد 20 يوم للرد علي الشكوي رحت اسال علي الشكوى وكان الرد عليها أن هدف النقل كان لهدف حاجة العمل وأن الشركة معندهاش مانع من الاستمرار في العمل بفرع السواح الرد كان بتاريخ 11/3/2020 مكتب العمل قالي أرجع الشركة وهما معندهمش مانع للحل قمت بالتوجه الى الشركة رفضت الشركة استأنف العمل وقال لي عشان تبقا تروح تشتكي رجعت مرة ثانية مكتب العمل قال لي الموظف هنثبت الكلام ده في الشكوى وسيتم تحويلها للمحكمة وانزل اعملهم محضر إثبات في القسم وقالي خلي المحامي يحولها من دعوي نقل تعسفي لدعوة فصل تعسفي ما هو الموقف القانوني لي وانا دلوقتي قاعد في البيت وطبعا مش عارف اشتغل لا ن معليش استمارة ٦ونظرا لظروف البلد حضرتك تنصحني اعمل ايه
ملحوظة
انا خارج معاش عجز مرضي منهي الخدمة وباخد معاش استفسار انا لما تم التامين عليه في الشركة الحالية تم استقطاع حوالي 250 جنية من المعاش علشان تم التامين عليه هل ليا الحق في استرجاع هذا المبلغ لانه تم فصل تاميني من الشركة ارجو الرد