21-04-2020, 03:39 PM
|
#2
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
انقطاع
|
صباح الخير
عدي سوال
ازاي التامينات بتقبل استمارات س6 بدون توقيع العامل في حاله انقطاع العمل مثلا وتطبق تعليمات 6 لسنه 2015 بانها ترسل الي مكتب العمل لمعرفه وجود نزاع من عدمه وفي حاله عدم الرد مفتش التامينات بينزل يفتش علي المنشاه وبعد ذلك يطلع الموظف من التامينات الاجتماعية
ازاي التامينات تطبق اجراء زي دة مخالف لقانون العمل ومخالفا ان سلطه الفصل سلطه مطلقه للمحكمه فقط
هل لو طلعت الموظف بالطريقة دي مخالف للقانون ؟
هل محامي الخصم ( الموظف ) ممكن يدفع ان الشركة اتبعت اجراءات غير صحيحة ويعتبر كدة فصل تعسفي |
|
|
|
|