انا قريت المذكرة بس مش قادر افهم الجمله دي

لا يجوز لبعض العاملين في اجهزة التامين الاجتماعي ( عدم استلام استمارة 6 المقدمه من صاحب العمل المبين بها سبب انهاء الخدمه احدي الحالات التي تجيز فصله الا اذا كان مرفقا بها حكم المحكمه بالفصل )

هل معني العبارة دي ( ان مكاتب التامينات لازم تقبل الاستماره ومش شرط حكم المحكمه )
ومن ناحية اخري تقديم س6 بدون الفصل في النزاع لا يعتبر فصلا تعسفيا

هل انا فاهم صح كدة ؟

- ولو صح انا ممكن في اي حاله اقدم استمارة س6 زي مثلا ( - إرتكاب العامل لافعال ماسة بالشرف والامانه -انتحاله لشخصيه غير صحيحه - ارتكابه خطا نشات عنه اضرار جسيمه لصاحب العمل - عدم مراعاه التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال - افشاء اسرار صاحب العمل )

- طبعا العامل مش هيوقع علي استمارة س6 - وحينها مكتب التامينات الاجتماعية سوف يطبق قرار رقم 6 لسنه 2015

سوالي :-
في حاله تقديم الاستمارة بدون حكم محكمه ما هي مرفقات الاستمارة هتبقي اية - سبب انهاء الاشتراك هيبقي ايه - تاريخ الانتهاء في حاله حدوث الحالات التي تستوجب الفصل ؟