31-08-2020, 07:07 PM
|
#7
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
|
بالنسبه للقطاع الخاص (قانون جديد) هل يجب دفع اشتراكات تأمينيه عن مدة اجازة رعاية الطفل في حالة الاختيار ٢٥% من المرتب؟ او ان الدفع من عدمه هو اختيار الموظف؟
وفي حالة عدم الدفع ، هل تسقط هذه المده في حالة تعويض نهاية خدمة الموظف ( شهرين لكل سنه)؟
وهل يخضع ال ٢٥% من المرتب لضريبة الدخل؟
وهل يمكن استخدام ال ٣ اجازات ( كل منهم سنتين) لطفل واحد؟
شكرا مقدما |
|
|
|
|