05-09-2020, 10:59 PM
|
#8
|
إحصائية
العضو |
|
|
|
سوال
|
1- بتاريخ 2010/2/1 التحق مؤمن علية بعمل لدى السفارة الامريكية بالقاهرة بعقد عامل خاضع لقانون العمل المصري ومدرج به انه يتقاضي راتبة بالجننية المصري وتم التأمين علية بالقطاع الخاص 0
2- بتاريخ 2011/4/1 اقام المذكور دعوى قضائيةباحقيتة فى التعيين بالحكومة وقضت له المحكمة باحقيته بالتعيين مع رجوع اقدميتة الى عام 2002 وتسلم العمل بالفعل فى 2011/6/22
3- استمر المذكور بالعمل فى التربية والتعليم صباحا وبالسفارة الامريكية بالقاهرة مساء وهو مؤمن علية بالقطاع الخاص من تاريخ التحاقة يه فى 2010/2/1 .
4- بتاريخ 2013/10/1 لم يستطيع المذكور الجمع بين الوظيفتين فتقدم للحصول على اجازة رعاية اسرة من التربية والتعليم بذات التاريخ واستمرت الاجازة حتى 2020/9/30 دون سداد اى مبالغ
4- عندما تقدم المذكور لتجديد الاجازة المنتهية فى 2020/9/30 ارسل احد اقاربة وبدون قصد قدم الحاضر طابعة تامينات تفيد التأمين على المذكور بالقطاع الخاص باجمالي اجر 2200 جم وكذا صورة عقد عمل اعتبارا من 2010/2/1 وكذا مفردات راتب تضمنت الحصول على مبلغ 4000 جم مصري صافي فتم ايقاف التجديد لحين بحث المسالة
السوال 1-- ما موقف التعيين بالحكومة على الرغم من اسبقية التعيين والتامين بالقطاع الخاص واستمراريته حتى تاريخه
2- موقف الاجازة
3- موقف الذدواج التامينى
اشكر معاليكم لسعة الصدر والمجهود الرائع فى هذا الموقع
ادام الله عليكم الصحة والعافية |
|
|
|
|