الاستاذ الفاضل محمد الصياد،
بخصوص صرف تعويض الاجر فى فترة المرض فى ظل قانون 148 لسنة 2019 لعامل بشركة حاصلة على قرار الاعفاء من قيمة العلاج و الرعاية الصحية من التامين الصحى بقيمة 4% و مستمرة فى دفع قيمة 0.25% لصالح تعويض الاجر و مصاريف الانتقال.

بالتوجهه الى مكتب التامينات المختص لتقديم طلب صرف تعويض الاجر عن مدة أجازة الوضع رفض المسئولون بالمكت قبول الطلب بحجة وجود قرار الاعفاء..

و فى ضوء ما سبق برجاء توضيح الرأى الفنى فى هذا الشأن هل يحق للعامل الحصول على تعويض عن أجره فى هذه الحالة ام لا ، و إن أستحق ما الاجرات الواجب اتخاذها للحفاظ على حق العامل شاكرين لسيادتكم مجهودكم و وقتكم الثمينين