السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذنا الجليل
1- هل يعتبر الحد الأدنى لأجر الإشتراك التأميني هو الحد الأدنى للأجور في الوقت الحالي ؟
2- نظراً للظروف الإقتصاديه الحاليه هل يجوز أن يكون الراتب الفعلي الذي يحصل عليه الموظف أقل من الأجر المثبت في التأمينات (أقل من 1200 جنيه ) أم أن هذا مخالف ؟
3- هل يجوز أن يكون الأجر الشامل أقل من أجر الإشتراك بسبب ما تم ذكره في البند رقم 2 ؟
شكراً جزيلا لحضراتكم