1 - راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread...D3%E4%E6%ED%C9
وعنوانه
قرار وزير التخطيط رقم 57 لسنة 2021 برفع الحد الادني للاجر 2400والعلاوة السنوية


والرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=24065
وعنوانه
2400جنيه الحدالأدنى لأجورالعاملين بالقطاع الخاص والعلاوةالدوريةبحدأدنى 60 جنيها شهريا


2- فى تحديد أجر الاشتراك في نموذج استمارة 2 يناير يراعى الآتى:
(أ‌) عناصر الأجر الثابتة في يناير ، بمراعاة :
(الأجر الأساسي متضمنا العلاوة الدورية بحد أدنى نسبة العلاوة المقررة بقانون العمل و قيمتـها 7% من الأجـر الأساسي الـذي تحسـب علي أساسه اشتراكات التـأمينات الاجتمـاعية وذلك حتى يصدر المجلس القومي للأجور القرارات المنظمة لهذه العلاوة ( وفقا لما قرره قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ) ، والبدلات بمراعاة استبعاد البدلات المستبعدة علي ألا تجاوز 30 % من أجر الاشتراك بدون البدلات المستبعدة ، واعانة غلاء المعيشة وغيرها من عناصر الأجر غير المرتبطة بانتاجية المؤمن عليه.
ملاحظة :
صدر قرار وزير التخطيط رقم 57 لسنة 2021 برفع الحد الادني للاجر ، والعلاوة السنوية الدورية متضمنا :
- رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص الي ،2400 جنيه اعتبار من يناير 2022 ، محسوبًا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة (1) من قانون العمل.
- الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص اعتبارا من العام المالى 2021 وفقا للسنة المالية المحاسبية لكل منشأة ، بما لا يقل عن (3%) من أجر الاشتراك التأمينى المنصوص عليه فى قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات ، وبحد أدنى ستون جنيها.
(ب)عناصر الأجر المتغيرة :
المتوسط الشهري لعناصر الأجر المتغيرة المرتبطة بانتاجية المؤمن عليه كالحوافز والعمولة والوهبة ..... الخ التي تقاضاها خلال السنة السابقة .
(ج) أجر الاشتراك :
مجموع أ و ب بمراعاة الحدين الأدنى والأقصي لأجر الاشتراك الشهرى عن العام المحرر عنه الاستمارة


راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread.php?t=20948
وعنوانه
29- كيفية تحديد البدلات المستبعدة - ملخص شرح الأستاذ محمد الصياد بالبرنامج التدريبي 26 – 29 يناير 20