السلام عليكم معالى المستشار

بالنسبة لشركات التوظيف التى تورد العمالة للشركات الاخرى ويكون مؤمن على العاملين تأمين اجتماعى لديها وهؤلاء العاملين يعملون فى شركة اخرى بعقد بين الشركتين من المسئول عن اداء الاشتراكات الشهرية وفى حالة لقدر الله حدوث اصابة عمل من المسئول مع العلم بأن اجر العاملين يتقاضوها من شركتهم الاصلية وما الموقف القانونى فى حالى خدوث تفتيش