السائل الكريم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكما الله
المذكور طبقا للسؤال مواليد سنة 1959 وعليه يكون بلغ سن الستين سنة 2019 قبل العمل بالقانون 148 لسنة 2019 وعليه تنطبق علي تلك الحالة الفقرة الأخيرة من نص المادة 5 من القرار الجمهوري رقم 62 لسنة ,1986 ونصها الاتي
.حيث ينطبق المدة السابق قانون 79 تنطبق عليها بند 6مادة 18 والنص في القرار الجمهوري

وفى حالة انتقال المؤمن عليه المذكور إلى مجال انطباق قانون التامين الإجتماعى على أصحاب الأعمال ومن في حكمهم فيكون له الحق عند بلوغه سن الستين في طلب صرف معاش وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى وتتبع في شأن تسويه حقوقه عن مدة اشتراكه وفقاً لقانون التأمين الإجتماعى على أصحاب الأعمال ومن في حكمهم أحكام المادة (3) أو المادة (4) من هذا القرار بحسب الأحوال .
ويكون له الحق في صرف معاش شيخوخة قانون 79 لسنة 75 من تاريخ بلوغه سن الستين ويستمر في صرف معاشه حتي بلوغه سن الخامسة والستين او عجزه الكامل او الوفاة
ويسوي معاشه عند توافر ايا من المخاطر السابقة وفقا للمادة 108 من اللائحة التنفيذية
محمود احمد أسيوط mahmoud48