السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
برجاء الافاده بشأن مايلى
احنا شركه قطاع خاص
صدر قرار برفع الحد الأدنى للجور الى ٢٤٠٠ اى ان الأجر التامينى ١٨٤٥
وحسب قرار التأمينات الاجتماعيه ١٤٠٠ وبالتالي الشامل يكون ١٨٢٠
اعمل استماره ٢ تامينات على اى وضع مع هذا التضارب
وبخصوص تعريف الأجر حسب المادة ١ من قانون العمل كمرجع لقرار الحد الأدنى ٢٤٠٠ فمن ضمن عناصر الأجر المزايا العينيه الاكل والانتقالات
الشركه توفر وجبات ساخنه وانتقالات للعاملين من خلال موردين اى بفواتير فكيف ادمجها ضمن الأجر حسب قرار ٢٤٠٠
ارجو الافاده وجعلكم الله عونا لنا
مع خالص الشكر